多措并举激励干部担当作为 台州黄岩一线磨砺谱芳华

时间:2019-08-08 10:10:06 作者:凉风坡督网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

作为《前任》系列里的老司机,郑恺在《前任攻略》中金句频出,实力助攻,在《前任2:备胎反击战》里又摇身一变幽默与才华兼具的暖男;到了《前任3:再见前任》,郑恺的演绎更显层次感,在幽默睿智之余,更让人看到他对待感情成熟的一面;

建制度激发新作为

不久前,中央纪委再次打虎——财政部原党组副书记、副部长张少春涉嫌严重违纪违法,正在接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。值得一提的是,张少春在被查前一个月已经退休。外界本以为这或是一次正常的到龄卸任。没想到,一个月后他就被查。这再次说明,退休或退居二线不是贪官的“护身符”。反腐无禁区,只要发现腐败问题,即使离开领导岗位也会受到审查和追究。

岙岸村作为黄岩拆迁安置新政策实施的第一个村,征迁工作面临难度很大。彼时,时任黄岩区府办秘书三科科长的朱双竹被选派到西城街道挂职,任整村改造工作组组长。签约工作最初推行三天后,曾被迫停滞。面对阻力,朱双竹带领工作组沉到一线,“白加黑”“五加二”,工作累到发烧,也只在中午吃饭时间外出打点滴,挂完又迅速回到工作岗位。“征迁工作难,就更需要我们干部去实干担当。”朱双竹说。最终,岙岸村全村改造679户签约工作,仅用66天就实现100%完成,比原计划提前了一个半月。

不仅如此,还有几项仍未付诸实施的限制措施,WTO认为这显示了全球政府、商界和消费者所面临的艰难前景。 WTO呼吁,G20国家必须履行他们对于贸易和基于规则的国际贸易体系的承诺,携手来解决眼下的紧张局势并强化WTO的角色。 报告还指出,在同一统计时期,G20国家新推出的贸易便利措施有29项(包括下调或取消关税和简化通关手续等),涉及的贸易规模达到3972亿美元,为上一统计期1.8倍。

难题在基层,破解方法也在基层。近年来,黄岩将基层一线作为培养锻炼年轻干部的“练兵场”。在近期的干部调配中,新提任乡镇街道副职的7名年轻干部中,就有5名来自区直部门,占比71.4%。

八宝山礼仪公司副总经理王德东介绍,京津冀三地之所以直到今年才举行首次联合海撒,是因为此前没有统一的船只和码头。“去年专用骨灰海撒船到位,航线、码头固定,为联合海撒首航奠定了基础。”王德东说,渤海湾水质清澈、交通便利,航线固定后可以满足不少老人提出的未来合葬海中的需求。

曾经有好几次,凤灵集团可以借助资本的力量上市,但是每次临到合同签字前他都退缩了。“手抖,不想用别人的钱。现在想起来还是思想不够大胆,有点保守。”

冯女士赶到后,一把抱着女儿就哭了起来。

2018年,临海市投入近5亿元全力建设“四好”农村路,通过实施临海“四好农村路”三年行动计划,开展路域环境整治“四大行动”,充分发挥公路的辐射联动效应,助推当地农业、工业、旅游业等特色产业发展。

今年6月1日,黄岩区全面启动“黄岩发展我担当”行动,出台《黄岩发展我担当行动方案》,实施“双百双千”计划,百个狮团立足今年92个区领导领衔破难攻坚项目以及区委区政府其他重点工作,攻坚克难,百名干部根据全区急难险重工作需要,在改革发展、乡镇基层、项目建设、重点工作、服务群众等“五个一线”历练,同时还有千名专员进村入企、千名河长(街长、路长、网格长)美化家园。7月16日,黄岩召开百名干部五线历练出征仪式,三日内百名干部陆续到岗。

为担当者担当,向不为者说不。今年7月,黄岩还出台《黄岩区党员干部改革创新容错纠错实施办法》,让一线奋战、担当重任的干部工作起来更有底气。比如,办法第九、十两条,就对重点项目推进、处置应急任务和重大突发事件过程中出现失误或工作偏差,适用容错免责的几种情形有了更明确的规定。

新英格兰爱国者队外接手埃德尔曼(11号)凭借10次接球推进141码的亮眼数据,当选此役MVP。

黄岩专门建立专项考察组,对参与重难点项目和挂职干部进行全方位、全时段跟踪考察,建立实绩档案。在干部调配中,该区注重以实绩论英雄,强化实干导向,优先提拔实干担当的干部。

与历届赛事不同的是,本次比赛分为两个赛程,分别为第十三届首都高校大学生滑雪比赛与首届京津冀大学生滑雪比赛。此前,首都高校大学生滑雪比赛已成功举办过十二届,培养了多名优秀的北京地区高校大学生滑雪选手。今年的比赛天津、河北的高校大学生也参与其中,京津冀三地高校滑雪高手对决,进行了更加精彩的角逐。创新赛事模式,标准的赛道设计、浓郁赛事氛围、专业的国家级裁判团队以及人性化的赛事服务保障,为本次参赛选手们提供了全方位的赛事服务和良好的赛事体验。

胡春华指出,中方赞赏阿方支持“一带一路”倡议,愿在此基础上同阿方探讨具体合作项目,拓展基础设施、农业、能矿等领域务实合作。4月下旬,中方将在北京举办第二届“一带一路”国际合作高峰论坛,欢迎阿方积极参加。

同时,“春雨工程”“大地情深”等志愿服务项目的持续实施,“三下乡”、高雅艺术进校园进社区进农村等活动的深入开展,使贫困地区群众文化获得感进一步提升。据悉,近几年,8万多名优秀文化工作者到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区帮助工作,每年有数十万文化志愿者在基层开展服务。

来源:北京青年报

今年10月,27岁的年轻干部金日被提拔为富山乡党委委员,这是黄岩提拔的第一位90后副科领导干部。在专项考察、平时考核和提任考察中,大家普遍反映,小青年年纪轻,学习快,踏实吃苦,关键是能扎扎实实在基层干。

选好人、用对人,是最直接、最有效的导向,把担当者用起来,敢于担当就会蔚然成风。

王世杰要求,民革全省各级组织和广大党员要把深入学习贯彻中共十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓好,要以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动,增强学习贯彻的自觉性和坚定性,把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到参政履职的全过程,深刻学习领会新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的丰富内涵,深刻学习领会我国社会主要矛盾发生变化的新特点,深刻学习领会分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标,深刻学习领会执政党建设的新要求,切实把广大党员的思想认识统一到中共十九大精神上来,巩固多党合作的共同思想政治基础。

“我们积极搭建担当作为‘大舞台’,通过‘双百双千’计划,有目的地为年轻干部搭台子、压担子,让他们在急难险重的岗位上得到锻炼、积累经验、增长才干。”黄岩区委组织部相关负责人表示。

“角色不一样,工作的方式方法就不一样。”从黄岩住建局城建科到东城街道挂职的王杲近来感触很深,他参与东官河综合整治工程(黄岩城区段)非住宅房屋征收签约工作。从公用事业建设到政策处理,还是十分少见的国有土地上的工业区块征收,工作跨度之大,像是特意要考验这位新来的挂职干部。“以前,我很少跟群众直接接触,现在天天要面对面沟通。”挂职以来,王杲几乎没有休过假。

树导向以实绩论英雄

黄岩正处于跨越发展的关键时期,诸多改革叠加,困难挑战不断,急需一支敏于改革、敢于担当、善于实干的干部队伍。一场面向基层、面向实践、面向群众的年轻干部大历练应运而生。

人民网香港8月3日电 为纪念喜剧泰斗梁醒波110周岁诞辰,香港特区政府康乐及文化事务署香港电影资料馆于8月3日至10月29日举办“梁醒波·伶影之间”展览。此次展览将展出多张剧照,带公众重温梁醒波的从影生涯,展现其融汇粤剧技巧、独具个人风格的演技,向一代喜剧宗师致敬。

今年4月,市商务局在官方网站发布了“招募令”,提出建立宁波市供应链创新与应用专家库,希望汇集各行业各领域在供应链方面有研究、有实战经验的专家信息。

“这是对欧佩克最大的威胁。”赞加内强调,“伊朗不会离开欧佩克,但我相信欧佩克正在走向灭亡。”

检察机关在审查起诉阶段依法告知了被告人王福清享有的诉讼权利,并讯问了被告人王福清,听取了其辩护人的意见。重庆市人民检察院第一分院起诉书指控:2003年底至2017年,被告人王福清利用担任中共重庆市渝中区委副书记、渝中区人民政府区长、渝中区化龙桥片区开发建设指挥部指挥长、重庆地产集团副董事长、重庆悦来投资发展有限公司董事长等职务上的便利,在提高拆迁补偿金、工程承揽、拨付工程款等事项上为他人谋取利益,非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。

“听基层领导讲工作方法,我的工作思路更清晰了。”近日,台州黄岩开展五线历练干部培训,专门邀请乡镇(街道)党(工)委书记来授课,从区经信局到东城街道挂职的李塽听后备受启发:“我这几个月一直在做外东浦区块改造工作,涉及历史遗留问题的处理原先感觉方法有限,现在很有信心。”

搭平台到基层一线去

金日出生于1991年,大学毕业后进入屿头乡工作。几年打磨,他对乡里交办的工作已经得心应手。不曾想,今年1月的一纸“调令”,将他从屿头乡调到了黄岩西部最远的富山乡挂职。但他没有抱怨,尽管新婚不久,还是常常住在乡里,工作起来也十分老到。在他的推动下,富山乡十件大事之一——长决线富山段美丽公路项目正顺利推进。

与《黄岩发展我担当行动方案》同步出台的,还有《中共台州市黄岩区委关于进一步激励广大干部担当作为的实施意见》。《实施意见》以清单化形式就进一步激励黄岩干部担当作为作了明确。这对于在一线攻坚的基层干部,无疑是极大的激励。

“要坚持实干实绩导向,把群众公认的、肯干苦干能干的干部选拔出来,引导干部到一线去,到艰苦的地方去。”市委常委、黄岩区委书记徐淼多次在不同场合强调。今年,该区全面启动“黄岩发展我担当”行动,实施“双百双千”计划,即“百个狮团克难攻坚、百名干部五线历练、千名专员进村入企、千名河长治水美家”四大专项行动。通过组织点派和挂牌招才,一大批年轻干部纷纷到五个“一线”去冲锋冲刺、墩苗壮骨。

缴费系统显示,小王的房子欠缴水电费共计700多元,加之电视、茶几等物品损失,以及恢复房子的费用,按照小王自己的统计共计6400多元,“有3200元的押金,但根本不够弥补这些损失。”小王告诉记者,事后他用仅有的沟通方式微信坚持联系租客,希望讨回损失,但是这么长时间过去了始终无果。

此外,黄岩还推进领导干部“能上能下”制度,着力解决干部“下”的问题。该区出台了《调整不适宜担任现职干部暂行办法》,制定了10条定量标准和6条定性标准,细化标准,从制度上畅通“下”的渠道。今年以来,黄岩诫勉谈话2人,改任非领导职务7人,降职1人,免职2人。