镇江发布2018年度企业工资指导线 增长下线4%

时间:2019-08-13 15:48:54 作者:凉风坡督网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

据了解,企业因本年度经营亏损,职工工资零增长或负增长的,应通过集体协商、职工代表大会、厂务公开等民主程序,向职工说明情况。(沈春来)

宋利菲、张德友身为党员领导干部和公职人员,思想防线崩坝,党性原则丧失,严重违反了党的纪律、国家法律法规规定并涉嫌犯罪,令人扼腕。他们的案例也再次警示所有党员干部,不论处在什么样的位置,掌握多大的权力,都应克制自己内心的贪欲,否则,“一失足成千古恨”,悔之晚矣。

记者昨日获悉,结合2017年经济社会发展状况及2018年经济社会发展目标,我市2018年度企业工资指导线发布:企业工资增长基准线为7%,企业工资增长下线为4%,不设企业工资增长上线。

(原标题:连盗三座汉墓 三名“摸金校尉”日前被天长警方抓获)

相关通知要求,充分发挥市场在企业工资分配中的决定性作用,实现职工工资水平与劳动力市场价位相适应、与增强企业市场竞争力相匹配。坚持按劳分配原则,健全企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制,在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。同时,完善企业内部分配制度,企业应健全工资分配决定机制和正常增长机制,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平,向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距。

人工智能是全新的技术体系,至少还有几十年的路要走,美国虽然现阶段在AI人才的占有比上取得了领先,但只要把中国打造成一个真正的“沃土”,培养出更多的AI人才,相信我们能够很快形成AI产业的规模优势。